İşçi – işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan;

• İşçi-İşveren ilişkisi kapsamında tarafların akdi ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarnamelerin ve gerektiğinde fesih ihtarnamelerinin hazırlanması ve buna ilişkin sürecin takibi,
• İşçi işveren ilişkisinde sözleşmeden ve kanundan doğan her türlü bildirimlerin yapılması,
• Grev ve lokavt sürecinde müzakerelerin sürdürülmesi ve danışmanlık verilmesini 
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken yasal önlemler konusunda danışmanlık verilmektedir.
• Muhtelif sektörlerde faaliyet gösteren müvekkillerimize, çalışanlarıyla ilişkilerinin geliştirilmesi ve hukuki ihtilafa meydan vermeyecek şekilde düzenlenmesi konusunda,
• İşe iade davalarında, fazla çalışma, ihbar, kıdem ya da sair iddialarla talep edilen tazminatların tahsili için açılan davalarda,
• Çalışma müfettişleri ve bölge çalışma müdürlükleri tarafından gerçekleştirilen denetimlerle ilgili idari ve hukuki süreçlerde ve her türlü iş hukuku ihtilaf çözüm süreçlerinde

müvekkillerimiz temsil edilmektedir.